优秀的人才是实现企业战略目标的基础，是企业持续发展的动力。公司以科学的人才培养方法、有效的激励机制、公平的竞争平台、广阔的事业发展空间广纳良才，在人力资源“选、育、用、留”方面加大力度，不断优化人员素质结构。让每一位员工都能在“合和”大家庭中充分体现自我价值，达到个人生涯规划与企业发展目标的最大契合，员工与企业共同的成长。公司尊崇“为我们的客户提供更高质量的建议和支持；为我们的员工提供更快成长的平台和空间”的企业价值观，并以此作为我们人力资源各项工作的指导原则，我们认为“出色完成本职工作的员工是公司的财富”，公司注重员工正直诚实和勇于承担责任的职业品德，提倡“高效服务、团结进取、产教融合、求真务实；快乐工作、健康生活”。公司以科学规范的管理为员工提供良好的工作环境和发展平台，努力实现员工与企业的共同发展和进步。

人才理念

公司倡导简单而和谐的人际关系，抵制任何不良的“公司政治”现象，让人与人的关系变得简单而健康，努力构建快乐工作的氛围。我们关心员工生活，鼓励员工追求身心的健康，企业支持员工开展丰富的文化体育活动，让员工在工作之外放松心情，使员工能够努力工作、快乐生活。

人才应该具备这样的素质：

第一，健康的人格。简单地说就是要有原则，有是非善恶的明确标准，有强烈的责任心和良好的职业操守。

第二，较高的创造性。他必须有创新意识，看问题有独特的视角，有创新冲动，有敢于怀疑的精神。

第三，主动精神。有较高的主观能动性，有自我完善和自我发展意识，少依赖性。

第四，广博的知识。企业讲究人才要有复合型知识结构，这样可以保证一专多能。

在这些素质中，良好的职业操守显得尤为重要。你首先要知道你应该做什么，并知道应该怎样去做，你必须明确你的责任、目标在什么地方。而实现这一切的前提是健康的人格和责任感。 

尊重人的价值

公司倡导人人是人才。倡导企业价值与员工价值的共同成长，随着企业的发展，员工也获得与自身付出相适应的报酬与岗位，实现价值认可。

开发人的潜能

把人才发展置于战略高度，不断给员工提供学习的机会、工作的机会、挑战自我的机会，这是“合和”对人最大的尊重，对员工最大的善。

努力优化人才选拔、培养、使用、保留机制，强调业绩导向使用人，科学评价选拔人，全方位多层次培养人，充分挖掘人的潜能，做到人尽其才。

欢迎有理想，有抱负，有激情的贤士加入团队，共创辉煌！